见识过马斯克的怼天怼地，也佩服他的开挂人生和创造的商业奇迹。但说到他的成功秘诀，你又知道多少呢？

北京时间5月31日凌晨3点22分，SpaceX的最新载人航天飞船发射成功，载着两名宇航员和一只恐龙玩偶，前往国际空间站。

这是人类历史上首次商业航天载人发射，开启了人类航天的全新时代。这一具有历史意义的成就，将其背后的掌舵者、被称为“硅谷钢铁侠”的埃隆·马斯克，再次推进大众视野。

出生于1971年的马斯克，是个不折不扣的商业连环赢家。

1995年，马斯克创办了在线内容出版软件Zip2。直至2000年，他又创办了电子支付系统X.com，并最终与PayPal合并。

此后，马斯克推动了许多关乎人类前途的项目。他创办了太空探索技术公司SpaceX，投资了电动车公司特斯拉，并陆续创立了光伏发电公司SolarCity、面向人工智能技术研究的OpenAI、脑机接口研发公司Neuralink等等。

他的每一步，都走得异常坚定。

马斯克曾经总结自己追求成功的五大秘诀，我在这里分享给你。

超乎常人地努力工作

设想下，如果别人工作50小时，而你工作100个小时，你是不是会比别人多完成一倍的工作？当然，这一切都有特定前提，比如你在用正确的方式，沿着正确的道路前行等。

马斯克和弟弟创立第一家公司Zip2时，只有一间很小的办公室。他每天几乎7*24h地工作，晚上就睡在办公室沙发上。因为没日没夜地工作，早上8点时，他有时还没醒，为此特意向Zip2第一批员工提出一条匪夷所思的要求：早上谁第一个到公司，就把他踢醒，好让他继续工作。

据说，从2001年马斯克因患疟疾休假以来，他的假期从未超过一周。

没错，事实就是这么残酷。比你有钱的人，还比你更拼。

吸引顶尖人才与你共事

马斯克对人才的重视有目共睹。2002年，他创办SpaceX时，用梦想和情怀为感召，吸引来了汤姆·穆勒等顶尖航空人才，为之后的成功研发奠定了基础。

他经常说，创业时要想尽办法，找到最厉害的人才。优秀的团队更容易达成共识，减少很多不必要的内耗，从而把时间和精力放在更重要的事上。

前段时间，马斯克和NASA局长一起接受CBS记者采访，在谈到两名宇航员的安全问题时，他说，“我是总工程师，如果发射成功，是SpaceX团队和NASA的功劳；如果发射失败，就是我的错。”

不得不说，有这样大格局的老板，也难怪能吸引来那么多顶尖人才。

 

聚焦在产品和服务

很多企业往往会混淆焦点，在广告上支付了一大笔费用，但没有重视最根本的产品和服务。用马斯克的话来说，你要“聚焦在信号，而不是杂音”。

SpaceX从创办起，从无到有地完成了导弹的制作、检测、发射和回收，经历过一次又一次失败。SpaceX甚至还曾在官网上发出失败集锦，公开自嘲。尽管如此，马斯克从没放弃过对研发和创新的坚持，始终把焦点放在产品和服务中。

所以每个企业都要扪心自问，你所做的事情，有没有让自己的产品或服务变得更好。

不要盲目追随潮流

做事前，不妨思考下，这件事情真的有意义吗，是你热爱的吗，还是你只是在跟随大流？

马斯克本人就一直追随自己的内心：做自己想做的事情——电动汽车、载人飞船、新能源等；说自己想说的话—他公开diss巴菲特，抨击政府政策，甚至吐槽自家股价…

做企业时，要做就做引领者、创新者，而非追随潮流的人。根据数字经济的达维多定律，一个引领者、创新者进入市场的时候，他会自动获得50%的份额。

一家企业要在市场中总是占据主导地位，那么就要做到第一个开发出新一代产品，第一个淘汰自己现有的产品。

年轻时敢于冒险追梦

年轻，其实最有冒险的资本。为什么不抓住时机，放手赌一把？

马斯克12岁时卖出自己的游戏代码，24岁创办最早的城市黄页zip2，27岁赚到第一笔2200万美元，31岁创办SpaceX，32岁创立特斯拉。冒险精神，一直伴随着他。

大家常说，职场中不要轻易骂95后，他们无牵无挂，不开心了随时走人；要批就批80后、70后，他们有家要养、有贷要还，绝不敢轻易辞职。

虽然是个段子，但从侧面告诉我们，趁年轻，勇敢点吧。

你可能没有马斯克优渥的家庭条件，可能没有他的超高智商，也没有他特立独行的个性。但以上五点成功秘诀，希望能对你有所启发。